✅ SoVie - Soziale Vielfalt

WIR HELFEN

Ich arbeite schon immer gern mit Menschen. Es ist für mich ein Herzensanliegen, für Probleme Lösungen zu suchen und diese gemeinsam mit meinen Kunden anzugehen und dann auch mit Nachdruck dran zu bleiben, bis eine zufriedenstellende Lösung gefunden ist. Oft haben Menschen, die im Sozialen besonderen Herausforderungen gegenüber stehen, mit diesen genug zu tun. Wenn dann Anträge zu stellen sind, wird mit den durch die Kranken- oder Pflegekassen bereitgestellten Anträgen und Informationen am Ende der Kunde oft allein gelassen. – Füllen Sie gern Anträge aus?
Für mich ist das Routine – auch wenn es an die Formulierung von Widersprüchen geht. Aber auch Menschen im Alltag Hilfestellung in der Bewältigung ihres täglichen Umfeldes zu geben, ist mir ein Anliegen. Hier geht es darum, so lange wie möglich ein Leben im gewohnten heimischen Umfeld mit meinen Mitarbeitern zu gewährleisten.

Betriebliche Sozialberatung

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements biete ich mittelständischen Firmen die Leistungen für sich und ihre Mitarbeiter auf Anforderung an. Ob Eingliederungsmangement, Arbeitsplatzanpassung, Leistungsbeantragung für Familienmitglieder, Hilfsmittel…..

Allgemeine Sozialberatung

Vorsorge ist nicht eine Sache für ältere Menschen. Eine Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung sollte jeder haben. Aber auch Leistungen für besondere Kinder, Pflegestufen oder Behinderungsgrad sind hier Thema.

Alltags-
begleitung

Hilfe in Haus und Hof, Begleitung zum Arzt, Einkäufe oder auch die Unterstützung für Behördenschreiben oder einfach ein Spaziergang zusammen, fallen unter dieses Kapitel.

Nadine Brenner

„Warum gibt es sowas wie Sie nicht außerhalb von Kliniken?“, fragten mich bei meinem früheren Arbeitgeber oft Patienten, die ich in der Sozialberatung betreute. Mein damaliger Chef ließ mir viele Freiräume, um meine Patienten effektiv in Beantragungen von Leistungen und Hilfsmitteln zu begleiten.

Gegen Ende 2021 zog es mich mit meiner Familie zurück ins Erzgebirge. Hier reifte der Entschluss, selbständig eine soziale Beratung anzubieten. Weiter unten beschreibe ich meine Angebote für betriebliche Sozialberatung, Sozialberatung für Privatkunden und den dritten Bereich der Alltagsbegleitung.

Ich lebe mit meinem Mann und den beiden Kindern in Marienberg / Gebirge, wo ich auch mein Büro im Haus betreibe. Hier für Sie meine beruflichen Qualifikationen und die Dinge, die mir am Herzen liegen. Für weitere Fragen kontaktieren Sie mich bitte.

Ausbildung

Studium Sozialarbeit/ Sozialpädagogik
Weiterbildung Sozialmedizin bei der Deutschen Rentenversicherung

Spezialisierung

Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen
Leistungen des Sozialrechtes für Kinder und Jugendliche
Berufsbetreuung

Ich bin ausgebildete Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin und habe bis November 2021 in einer Reha-Klinik mit dem Schwerpunkt Psychosomatik und Suchterkrankungen gearbeitet. Mein Tätigkeitsfeld umfasste das gesamte Spektrum der Sozialberatung, Unterstützung bei Behördenangelegenheiten, Beratungen zu Leistungen der Deutschen Rentenversicherung sowie deren Einleitung und die Vermittlung von weiterführenden Hilfen am Heimatort.

Jetzt in der Selbständigkeit biete ich Betriebliche Sozialarbeit für kleine und mittelständische Unternehmen an, die keinen eigenen Sozialarbeiter eingestellt haben.

Sozialberatung

Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung von Familien in allen Belangen der Pflegestufenbeantragung sowie der Beantragung und Begleitung bei der Erlangung von Hilfsangeboten. Mein Herangehen ist durch meine Erfahrung eine andere als bei amtlichen Sozialdiensten. Ich suche die Familien in ihrem gewohnten Umfeld auf um mir ein Bild von ihren Bedarfen machen zu können. So kann ich ganz gezielt beraten, den Weg unterstützen und Widersprüche in Antragsverfahren zum Nutzen für die Familien einleiten. Ich begleite gezielt und übernehme, wo nötig, auch die Beantragung und Überwachung der Anträge.

Betriebliche Sozialarbeit

Im Mittelpunkt steht die Beratung bei Konflikten am Arbeitsplatz und psychosozialen, gesundheitlichen, persönlichen, familiären, finanziellen oder rechtlichen Problemen. Die betriebliche Sozialarbeit stellt einen wichtigen Beitrag der Serviceorientierung für Mitarbeiter im Unternehmen dar. Sie fördert die psychosoziale Gesundheit, Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten, ein positives Betriebsklima und reduziert (psychische) Belastungen der Mitarbeiter. Betriebliche Sozialarbeit leistet einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheitsprävention im Betrieb. Betriebliche Sozialarbeit unterstützt Mitarbeiter unbürokratisch, niederschwellig und schnell bei der Bewältigung individueller und sozialer Herausforderungen und Problemlagen und ergänzt das professionelle Personalmanagement des Unternehmens.